De indata ce te gandesti la aducerea pe lume a unui bebelus trebuie sa iei in calcul si posibilitatea de a-l creste si educa pana in momentul in care acesta va fi capabil sa mearga si sa se adapteze nevoilor oferite de gradinita. Asa se intampla, ca imediat vom incepe sa ne interesam despre ceea ce presupune indemnizatia de cresterea copilului si in ce conditii aceasta se acorda.
Potrivit legii, de o astfel de indemnizatie pot beneficia atat mamicile, cat si viitorii tatici. Asa ca, imediat dupa nastere, parintii devin sustinuti de catre statul roman pentru cresterea si educarea copilului lor. Vor primi astfel urmatoarele ajutoare financiare:
- Alocatia bebelusului;
- Indemnizatie de maternitate;
- Trusoul nou nascutului;
- Ajutorul oferit mamei pentru prima nastere;
- Indemnizatia pentru cresterea copilului cu handicap;
- Indemnizatia pentru cresterea copilului.
Pentru a beneficia, cei doi parinti trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
- Sa fie cetateni ai statului roman;
- Sa aiba domiciliul sau resedinta pe teritoriul statului roman;
- Sa locuiasca cu copilul pentru care se solicita sumele respective.
Cuantumul indemnizatie minime obligatorii oferite de statul roman este de 600 de lei pe luna, la care se va adauga alocatia de stat pentru copil in suma de 200 de lei. Daca doresti sa te intorci la serviciu mai devreme de cei doi ani stabiliti prin lege, vei putea beneficia de 100 de lei stimulent lunar.
Categoriile de persoane care pot beneficia de astfel de concedii de cresterea copiulului sunt:
- Persoane angajate cu contract de munca;
- Avocati potrivit statutului avocatului;
- Persoane care au lucrat in strainatate cu contract de munca;
- Cei care au fost inclusi in concediul fara plata;
- Cei care au urmat cursuri de perfectionare profesionala, avand contract de munca;
- Cei care sunt in termenul de 60 de zile de la absolvirea cursurilor universitare la zi, absolvite cu diploma de licenta;
- Cei care beneficiaza de pensii de invaliditate.
Pentru a beneficia de indemnizatie trebuie sa demonstrezi ca in ultimile 12 luni ai cotizat lunar la asigurarile sociale de stat. Cu toate acestea, daca:
- Ti-ai insotit sotul in misiune diplomatica;
- Esti incadrata la ajutorul de somaj;
- Ai cotizat la sistemul national de pensii, fara a avea contract de munca
Poti beneficia de drepturile descrise mai sus.
Acte necesare acordarii indemnizatiei:
- Cartea de identitate;
- Livretul de familie;
- Certificatul de nastere al copilului;
- Certificatul de handicap al copilului;
- Declaratie pe proprie raspundere ca i-a fost stopata indemnizatia de maternitate;
- Declaratia pe propria raspundere din care sa reiasa ca celalalt parinte nu beneficiaz de aceasta indemnizatie;
- Declaratie pe proprie raspundere ca titularul va avea in grija si ocrotirea sa copilul si nu va fi incredintat altei persoane;
- Cererea de acordare a concediului de cresterea copilului, aprobata de angajator;
- Dovada semnata de angajator ca a virat la zi contributiile la asigurarile sociale pentru titular.
Condiile de suspendare a acordarii indemnizatiei sunt:
- Copilul a implinit varsta de 2 anisori;
- Titularul cererii de acordare este decazut din drepturile parintesti;
- Titularul se afla in arest preventuv pentru o perioada mai mare de 30 de zile;
- Copilul este abandonat;
- Copilul este dat spre ingrijire unui centru de plasament.
