Odata cu sosirea pe lume a nou-nascutului, vei fi nevoita sa apelezi la o sumedenie de atribute legislative pentru obtinerea veniturilor cuvenite, dar si pentru continuitatea in munca. Intrucat sfera juridica este destul de larga, nu vei putea cunoaste toate demersurile ce trebuiesc facute pentru astfel de scopuri.
Desi cu o valoare nu tocmai ridicata, indemnizatia pentru cresterea copilului se acorda tuturor persoanelor care:
– sunt cetateni romani, straini sau apatrizi;
– sa isi stabileasca domiciliul pe teritoriul tarii noastre;
– sa ingrijeasca copilul pentru care solicita respectivul cuantum al indemnizatiei;
– sa locuiasca impreuna cu copilul, contribuind la buna dezvoltare a acestuia;
– are o vechime in munca de cel putin 12 luni calendaristice in care sa fi dobandit venituri impozabile.
Indemnizatia de crestere a copilului este dedicata si:
– persoanelor care si-au insotit sotii in misiuni diplomatice in strainatate si ca urmare, si-au intrerupt activitatea;
– beneficiarii dreptului de somaj;
– persoanele care tocmai au definitivat stagiul militar obligatoriu;
– persoanele care au urmat cursurile unei institutii universitare,la zi, cu conditia absolvirii acesteia;
– persoanele care au obtinut venituri din activitati independente.
La depunerea dosarului pentru indemnizatia de cresterea copilului va trebui sa faceti dovada urmatoarelor acte:
– certificatul de nastere al copilului;
– actul de identitate;
– adeverinta tip de salariat eliberata de catre angajator;
– declaratie din care sa rezulte durata concediului prenatal;
– cerere completata de titular (tip).
Potrivit legislatiei romanesti, de indemnizatie de maternitate poate beneficia fie mama copilului ori tatal acestuia, in functie de dorintele celor doi.
Articol realizat de Tatiana Tuţă
